为全面落实国家数字人才队伍建设相关部署要求，对标落实河南省推进数字经济人才保障相关政策，5月22日，我市召开数字人才队伍建设工作座谈会，聚焦数字人才引育留用关键环节，汇聚部门、院校、企业合力，探索构建适应数据要素市场化配置改革和产业数字化转型的人才支撑体系。市直相关部门、市属高校及重点产业龙头企业等相关负责人参加座谈。

数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设，是统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设的重要基础。我市紧扣国家和省工作要求，立足自身产业发展实际，起草形成《濮阳市关于加快数字人才队伍建设支撑数字经济高质量发展的通知（讨论稿）》（以下简称《通知》），拟围绕濮阳“6+20”产业发展需求，逐步健全数据要素学科专业，加快建设数字人才实训基地；聚焦我市石油化工、现代家居、羽绒加工、新材料等四大特色产业链，打造数据产业市域产教联合体；紧扣数据要素开发、数据融合应用等重点领域，采用巡回讲堂、案例研讨等多元培训形式，完善数字人才培训长效机制。

会上，市发展改革委有关负责同志介绍了《通知》的起草背景、核心内容及总体思路，为后续工作开展提供明晰导向。随后，与会代表依次发言，围绕数字人才培养模式、校企产教融合、紧缺人才引进、人才激励机制、产业人才供需对接、部门协同联动等关键议题，结合行业发展、办学实践，深入剖析当前我市数字人才建设存在的短板弱项，精准提出针对性、可操作性强的意见建议。

会议明确，下一步，我市将建立常态化对接机制，定期组织院校、企业开展人才供需专场对接，促进产学研用精准匹配，以务实举措推动数字人才先行先试工作尽快破题见效，为数字经济高质量发展筑牢人才根基。记者 樊欣欣 通讯员 赵玉鑫 高彦强